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  • 人力资源开发和人力资源管理策划[2008-5-16 8:35:37]

    人力资源开发是一种有效利用企业的人力资源,实现企业目标的管理行为。人力资源开发在企业管理中的地位是非常重要,它是企业制胜的关键。谁能掌握越多的人才,谁就能脱颖而出,独领风骚。21世纪,将是人力资源管理再造的世纪。 人力资源开发的特点是:不增加设备、资金投入的情况下,通过最大限度开发存在于每位员工的巨大身心潜能,让员工创造出数倍的经济效益?! 美国通用电气公司董事长杰克•韦尔奇使GE...
  • 西方国家这次为什么会如此的团结?[2008-4-30 9:56:05]

    西方国家这次为什么会如此的团结?欧洲的德国、法国,一般是不会冒着这样的风险得罪中国这个经济大国的。伊拉克战争时德国和法国都和中国站在一边,不支持美国对伊动武。为伊拉克而得罪美国,不符合他们的国家利益啊。法国10年前为了不得罪中国,终止了对台军售,损失了几十亿的收入。而为什么今天会冒着这么大的风险公然与中国为敌?难到就是为了和自己根本不相干的西藏和奥运? 而另一个值得让人思考的问题是,一向是西方老...
  • 成功的10个谈话技巧[2008-3-24 12:04:11]

    要是你以为单凭熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的创业工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。   1.以最婉约的方式传递坏消息...
  • 管理者的七个“好习惯”[2008-3-24 11:58:57]

    管理者的七个“好习惯” 薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演,最主要的扮演者往往是企业的决策者,这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。 以下这七点如果掌握得法,往往能起到事半功倍的效果,所以可以称它们为七个“好习惯”。 一、多付一点点。在选聘一位人才的时候,常常会谈及薪酬,问到对方的期望值时,许多薪酬管理者会在对方的期望值上打个&ld...
  • 五段法写好年终总结[2008-3-24 10:57:17]

    紧紧张张的2007年就要过去了,充满希望的2008年就要到来了。如何写好年终总结?是年前的最后一项工作了。现将过去讲课稿整理出来,抛砖引玉,供大家参考。 一、------标题要对。 标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地,但一定要写全面。 部门总结的标题:部门名称+年度名称+总结,1、2项可互换;如《营销部2007年度工作总结》; 大公司总结的标题:关于+公司名称+年度...

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  1. 回复留言Reply

      [2008-7-2 17:15:56]

      叫王新喜的怎么还有这么多呢,我以为就我一个呢,我一直不喜欢这个名字,可还得叫,很无奈!同名的朋友有意请给我写信好好探讨一下这个名字。wangxin1021@21cn.com

  2. 回复留言Reply

      宣程钟 [2008-3-21 22:52:20]

      大姐看了你你的博客留言,这些多是我们年轻人所应该学习的,看来有机会的话还是多向你们这些有经验者学习~~

  3. 回复留言Reply

      [2008-3-12 16:15:05]

      我也叫王新喜


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