职位描述Details
1、在总经理的领导下，全面负责公司制版部各项工作。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、负责公司制版部组织架构设计，针对部门员工的工作业绩、工作表现、工作态度，决定其升、降职和调配，辞退等。
4、制定本部门生产计划、质量计划。
5、完成公司下达的生产任务。
6、负责协调本部门工作与其他部门的组织与沟通。
7、拟订部门各岗位员工工作职责、工作流程、工作标准并报总经理审议通过。
8、负责部门员工业务技能培训、绩效考核和督促。
9、完成总经理临时交办的各项工作。